بازگشت به سنت‌های عصر ونگر؛ آرسنال جدید چگونه اداره می‌شود؟

در بازگشت به الگویی که تقلیدی از تاثیری است که آرسن ونگر زمانی بر باشگاه گذاشته ولی گسترده‌تر و کامل‌تر، آرسنال حساب ویژه‌ای روی تجربه، تخصص و ایده‌های میکل آرتتا باز کرده است؛ البته آنها تاکید دارند سیستم جدید کپی‌برداری شده از الگوی ونگر نیست.

هفت‌یک- دو نفر از شخصیت‌های کلیدی در مدیریت آرسنال در آستانه فصل جدید نظرات‌شان را درباره انقلاب ساختاری ایجاد شده در باشگاه با اتلتیک در میان گذاشتند. وینای وِنکاتِشام (Vinai Venkatesham) و ادو (Edu) که هر دو نقشی کلیدی در تغییرات بنیادی اخیر باشگاه داشتند، از نحوه مدیریت باشگاه و اهداف‌شان در آینده صحبت کردند.

این دو در کنار میکل آرتتا و پر مرته ساکر، با میانگین سنی 38 سال، در مرکز تمام تصمیم‌گیری‌ها هستند. این اقدامی شجاعانه است و چالشی بزرگ پیش روی مدیران جدید محسوب می‌شود. ونکاتشام و ادو از نقش جدیدشان حرف زدند، از اعتمادشان به آرتتا، از نحوه مدیریت تیم در نقل و انتقالات، روابط‌شان با ایجنت‌ها و ….

این‌که میکل آرتتا در حال حاضر مدیر (manager) تیم اصلی است و نه سرمربی (head coach)، چه معنایی دارد؟

در بازگشت به الگویی که تقلیدی از تاثیری است که آرسن ونگر زمانی بر باشگاه گذاشته ولی گسترده‌تر و کامل‌تر، آرسنال حساب ویژه‌ای روی تجربه، تخصص و ایده‌های میکل آرتتا باز کرده است. دوران اونای امری- که روی در دفترش عنوان “سرمربی” نوشته شده بود و یک تغییر جدید برای باشگاه محسوب می‌شد- حالا به نظر یک تجربه‌ای بوده که با آرسنال همخوانی ندارد. تکیه کردن به “مدیر تیم اصلی” که آرسنال به او برای پیشبرد اهداف باشگاه و نه فقط تیم، اعتماد دارد، برای توپ‌چی‌ها راحت‌تر است.

آنها تاکید دارند سیستم جدید، کپی‌برداری شده از الگوی ونگر نیست- حالا، مدیر تیم اصلی با همکاری مدیر فنی یعنی ادو کارش را پیش می‌برد. ونکاتشام مشارکت آرتتا و ادو را یک همکاری ویژه می‌داند- هم در نگاه‌شان به فوتبال و هم در نگاهشان به زندگی.

تفاوت نقشی که آرتتا ایفا می‌کند، به خصوص با تغییری که در روحیه تمامی کارکنان باشگاه ایجاد کرده، کاملا مشهود است. اعتماد آرسنال به آرتتا، پاداش عملکرد فوق‌العاده او در شرایطی پرچالش و دشواراست- این‌که هدایت تیمی آشفته را در فصلی که به خاطر شیوع ویروس مختل شده برعهده گرفت و آنها را به جام رساند.

 

قهرمانی آرسنال در جام حذفی، اعتمادها به میکل آرتتا را به میزان قابل توجهی افزایش داد.

 

ونکاتشام معتقد است که آرتتا پس از قبول هدایت باشگاه، پستی که قبول کرده بود، بسیار گسترش داد. او گفت:” میکل به عنوان سرمربی به تیم ما اضافه شد ولی او از روز اولی که وارد باشگاه شد، فقط سرمربی نبود. خیلی فراتر از آن کار کرده است. بنابراین قصد داریم پست او را به “مدیر تیم اصلی” تغییر دهیم و این به خاطر عملکرد او در این مدت بوده است. او پا به دشوارترین 9 ماه تاریخ 134 ساله باشگاه گذاشت.

در این مدت میکل روحیه هواداران، بازیکنان و کادر فنی را بهبود بخشید و تیم را به فینال جام حذفی رساند و قهرمان شد، همچنین کامیونیتی شیلد را هم برد. این شاهکار بود و ما هم می‌دانیم که توانایی‌های او بیشتر مناسب پست “مدیر تیم اصلی” است تا سرمربی.

ادو هم وارد صحنه شد. پست او چه تغییری کرده؟

اینجا یک اتفاق جالب رخ داده است. هنگامی‌که ادو با رائول سانیِهی همکاری داشت، نقش او خیلی شفاف و مشخص نبود. چه کسی مسئول چه چیزی است؟ چه کسی باید صحبت کند؟ حالا دیگر خبری از این دوگانگی نیست. ادو با خوشحالی اعلام کرد که او سخنگوی اول باشگاه است و هر کسی که می‌خواهد راجع به فوتبال یا مسائل مربوط به ترکیب آرسنال حرف بزند، باید با او صحبت کند.

او توضیح داد:” خیلی مهم است که همه چیز شفاف باشد. حالا می‌دانم که هر چیزی که مربوط به فوتبال باشد، مسئولیتش با من است. تمام ارتباطات، ایجنت‌ها، ارتباطات داخلی و خارجی، افراد خارج از باشگاه، نحوه دیدارشان با من- و نام من- به عنوان اولین کسی که باید با او تماس گرفته شود، از طریق من انجام می‌شود. مهم است زیرا گاهی افراد مذکور در این مورد دچار سردرگمی می‌شوند. ما می‌خواهیم باشگاه را شفاف و مشخص مدیریت کنیم.”

ادو همچنین درباره وظایفی که بر دوش او به عنوان مدیر فنی است، توضیحات بیشتری داد:” اگر بخواهیم عادلانه بگوییم، وظایف بسیار زیادی برعهده مدیر فنی است. هر چیزی که به فوتبال مربوط باشد، برعهده من است. البته که من باید با میکل صحبت کنم، باید با وینای صحبت کنم و سپس با هیئت مدیره.

هر چیزی که به بازیکنان مربوط است باید بین من و میکل بحث شود. دپارتمان‌های مختلفی در باشگاه هستند که به فوتبال ارتباط دارند. چه کسی است که باید حواسش به این افراد باشد؟ فکر می‌کنم وظیفه مدیر فنی است که او هم با مدیر تیم اصلی ارتباط مستقیم دارد. به نظرم تقریبا غیرممکن است که یک نفر بخواهد همه چیز را هدایت کند. مسئولیت بزرگی است و من به خودم اعتماد دارم و آماده‌ام که آرسنال را در این مسیر پیش ببرم.”

ونکاتشام به مشارکت ادو و آرتتا که از حالا همکاری نزدیکی با یکدیگر داشته‌اند، خوشبین است و معتقد است که این همکاری مثمرثمر خواهد بود. او گفت:” میکل و ادو در کنار هم، مدیر تمام افرادی خواهند بود که مسئولیتی در قبال تیم اصلی مردان دارند- هم آنالیزورها، هم بازیکن‌یاب‌ها، کادر پزشکی، کادر بدنسازی و ….. تمام این حوزه‌ها را با هم مدیریت می‌کنند. ادو و میکل مسئولیت تمامی توصیه‌های فنی را برعهده خواهند داشت- خرید بازیکنان، فروش بازیکنان و قرض دادن آنها- و هر دو همکاری نزدیکی با من، هیئت مدیره و مدیریت باشگاه دارند، به خصوص در زمینه‌های اقتصادی.

میکل و ادو دائما درباره نقاط قوت و نقاط ضعف ترکیب تیم صحبت می‌کنند. من هم گاهی در این مکالمات حضور دارم، همینطور هیئت مدیره و مالکان؛ بنابراین همه می‌دانند که چه خبر است.”

 

ونکاتشام که مسئولیت‌های مختلفی در آرسنال برعهده داشته، اکنون یکی از تصمیم‌گیران اصلی باشگاه لندنی است.

 

آیا باشگاه به انتقادات اخیر درباره این‌که آرسنال در انتقالات اخیرش تنها با چند واسطه خاص همکاری داشته، توجهی داشته است؟

ونکاتشام از این گمانه‌زنی‌ها به خوبی اگاه است و خیلی شفاف راجع به این موضوع صحبت کرد. او گفت:” من درباره چیزهایی که راجع به باشگاه و عملکرد و همکاری ما با ایجنت‌ها گفته می‌شود، چیزهای زیادی دیده‌ام و خوانده‌ام. ما بر اساس ایجنت‌ بازیکنان به سراغ آنها نمی‌رویم. در واقع بر اساس پستی که به تقویت نیاز دارد، سراغ بازیکنانی می‌رویم که شخصیت‌شان با باشگاه ما همخوانی داشته باشد. این‌که چه کسی ایجنت این بازیکن است، آخرین مساله است. بر اساس ایجنت، بازیکن نمی‌خریم. این یک استراتژی احمقانه است.”

دپارتمان بازیکن‌یابی از جمله بخش‌هایی بود که تغییرات گسترده‌ای در آن انجام شد؛ برنامه باشگاه چیست؟

آرسنال می‌خواهد سیستم بازیکن‌یابی‌اش موثرتر باشد، بیشتر بر اساس داده‌ها کار کنند و زیر نظر ادو، این اطلاعات در اختیار افراد کم‌تری باشد. برنامه باشگاه این است که دپارتمان بازیکن‌یابی، متشکل از هسته‌ای از متخصصین به مرکزیت باشگاه باشد تا این‌که بازیکن‌یابی توسط افرادی با تخصص پایین‌تر که در سرتاسر جهان حضور دارند، انجام شود. این به آن معناست که باشگاه اهمیت ویژه‌ای به Stat DNA خواهد داد، یک سیستم تحلیل آمار که آرسنال در سال 2012، از یک شرکت آمریکایی به قیمت 2.1 میلیون پوند خریداری کرد.

ادو در این رابطه گفت:” علت این‌که زیرساخت‌ها کمی دچار تغییر شدند، مشخص است. من دوست دارم با افراد کم‌تری همکاری داشتم باشم. دوست دارم بیشتر با Stat DNA کار کنم، سیستمی که توسط باشگاه ما خریداری شده است. این موضوع بسیار مهم است. دوست دارم افرادی که با آنها همکاری دارم، خیلی به من نزدیک باشند. از این‌که یک شخص در یک حوزه مشخص یا روی یک کشور خاص کار کند، خوشم نمی‌آید. دوست دارم یک گروه با هم کار کنند. افراد کم‌تر با مسئولیت‌های بیشتر. این نگاه من است.

برنامه باشگاه برای ادامه نقل و انتقالات چیست؟ آیا باید بیشتر بفروشند تا بتوانند بیشتر بخرند؟ مشخص است که آنها باید با چندین بازیکن پا به سن گذاشته قطع همکاری کنند. نقشه باشگاه چیست؟

آرسنال اهداف طولانی مدت دارد. ادو گفت:” همانطور که می‌دانید، نقل و انتقالات امسال خیلی چالشی شده است. همه منتظرند، همه می‌خواهند بازیکنان را معاوضه کنند، همه راجع به انتقال‌های قرضی حرف می‌زنند. چیزی که مهم است این است که درباره بازیکنانی که می‌خواهیم حفظ کنیم، بازیکنانی که می‌خواهیم قرض بدهیم و بازیکنانی که می‌خواهیم بفروشیم، یک برنامه شفاف داشته باشیم. پس از آن باید صبور باشیم، متوجه شویم که بازار نقل و انتقالات چطور واکنش نشان می‌دهد و تصمیم درست را اخذ کنیم.”

در حال حاضر چه کسی مسئول مذاکرات نقل و انتقالات است؟

هر چند که در آرسنال چندین نفر در این حوزه دخالت دارند ولی هیچ‌کدام تجربه خاصی در زمینه نقل و انتقالات فوتبال ندارند.  قبلا ادو چنین وظیفه‌ای در باشگاه نداشته است. هوس فَهمی (Huss Fahmy) که مسئول قراردادهای تجاری است، هیچ‌گاه قبلا در حوزه فوتبال فعالیت نداشته است. گذشته کاری ونکاتشام هم در حوزه موضوعات تجاری بوده است و آرتتا هم مسئولیت‌های بسیاری در تیم دارد و وقت چنین کاری را نخواهد داشت.

ونکاتشام در این رابطه گفت:” به صورت کلی، ادو و هوس مذاکرات را با ایجنت‌ها، باشگاه‌ها و بازیکنان انجام می‌دهند.” بنابراین هر دو نفر وارد یک حوزه جدیدی شده‌اند. ونکاتشام ادامه داد:” ولی بستگی به شرایط دارد. هیچ قانون قطعی و مشخصی در این رابطه نداریم. شاید دلایلی وجود داشته باشد که من هم وارد مذاکرات شوم. ولی به صورت کلی، مسئولیت آن با ادو و هوس است.”

در حال حاضر ساختار اجرایی باشگاه به چه شکل است و چرا تغییر کرده؟

آرسنال این حوزه را ساده‌سازی کرده و تمرکز بر این بوده که بخش اجرایی، موثرتر باشد. ونکاتشام  در حال حاضر مدیر اجرایی است و هدایت کلی مجموعه را برعهده دارد و دپارتمان‌ها را به یکدیگر متصل می‌کند- افراد داخل زمین و خارج آن، مسئولان باشگاه در امیریتس و در لندن، هیئت مدیره و مالکان باشگاه در آمریکا از طریق او با یکدیگر همکاری دارند.

آرسنال یک عقبگرد کامل داشته و به ساختاری نزدیک شده که پیشتر، ونگر را روی نیمکت به عنوان مدیر تیم اصلی داشت و ایوان گازیدیس را به عنوان مدیر اجرایی. تغییراتی که گازیدیس در اواخر حضورش در شمال لندن اجرایی کرده بود، کنار گذاشته شده‌اند. ونکاتشام با صراحت معتقد است که این راه، بهترین مسیر رو به جلو است. در حالی‌که او هیچ انتقادی از رائول سانیهی که همکاری‌اش با باشگاه به پایان رسیده مطرح نکرد، تا به اینجا شخصیتی بسیار باهوش و با اعتماد به نفس نشان داده که تصور مشخصی از مسئولیت‌هایش دارد. او معتقد است که در سیستم جدید، از مدیریت قبلی کم‌تر الهام گرفته شده است.

 

پر مرته‌ساکر، کاپیتان سابق توپچی‌ها، در حال حاضر مسئولیت آکادمی‌های این باشگاه را برعهده دارد.

 

او گفت:” باشگاه به این نیاز دارد که با ثبات رو به جلو حرکت کند. برای همین است که نقش پر مرته‌ساکر، نقش ادو و نقش میکل کاملا مشخص است و در مجموع، هر کسی که با باشگاه کار می‌کند، حوزه فعالیت شفافی دارد.  من کاملا معتقدم که این ساختار باشگاه را رو به جلو می‌برد. باعث می‌شود در باشگاه توازن قدرت داشته باشیم.

اگر به مرحله‌ای برسیم که نیاز به تغییر مربی باشد، آیا همه چیز عوض خواهد شد؟ نه، زیرا ما مدیر فنی داریم. چیزی که من همواره درباره آن با کل ساختار باشگاه صحبت کرده‌ام این است که تعدیل نیرویی که در باشگاه انجام شد، به ما کمک می‌کند سریع‌تر، موثرتر و بهتر باشیم.

من در حال حاضر مدیر اجرایی باشگاه هستم و مسئول اتفاقات داخل و خارج زمین، همچنین همکاری نزدیک با هیئت مدیره و مالکیت باشگاه دارم. در بخش فوتبالی، سه مهره کلیدی داریم- پِر که مدیر آکادمی‌هاست، میکل و ادو هم که در کنار هم در تیم اصلی کار می‌کنند. به نظرم تیم شگفت‌انگیزی داریم؛ برنده‌های پرانرژی که هدف‌شان موفقیت است. این باشگاه فوتبال در قلب آنهاست. همچین از بین این سه نفر، دو نفر کاپیتان باشگاه بوده‌اند و در مجموع نزدیک به 500 بازی برای باشگاه انجام داده‌اند. به نظرم ترکیب بسیار قدرتمندی است.

آیا ونکاتشام تجربه کافی برای مدیریت باشگاهی مثل آرسنال را دارد؟

هر چند که این اولین بار است که او در پست مدیر اجرایی فعالیت می‌کند ولی مدت زمان زیادی در آرسنال فعالیت داشته و سلسله مراتب را طی کرده تا به این پست برسد. او با هوش سرشار، آرامش و اراده‌اش در ابتدا خوب گوش می‌کند و سپس تصمیماتی فکر شده می‌گیرد. او همچنین از بازگو کردن اهداف باشگاه ترسی ندارد.  ونکاتشام گفت:” باید آرسنال را به چمپیونزلیگ برگردانیم. باشگاه به این رقابت‌ها تعلق دارد. با تمام احترام برای لیگ اروپا، ما در رقابتی هستیم که دوست نداریم در آن شرکت داشته باشیم. می‌خواهیم به چمپیونزلیگ برگردیم. این هدف ماست.”

عنوان اصلی مقاله: Explained: The brave new Arsenal نویسنده: Amy Lawrence نشریه / وبسایت: The Athletic زمان انتشار: سپتامبر 2020
کلمات کلیدی:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

2 × یک =

2 دیدگاه ارسال شده است